|
|
 
Artı Performans Eğitim ve
Danışmanlık Hizmetleri Eğitim , Yönetim Danışmanlığı
ve Sistem Danışmanlığı konularında hizmet vermektedir.
Nisan - Haziran 2008 Eğitim Programı
Çağımızın hızla gelişen teknolojisi
karşısında işletmeler amaçlarına ulaşabilmek, rekabet koşullarına uyum sağlayabilmek , çalışanlarına daha iyi ve uygun bir
çalışma hayatı vermek , kısaca yaşayabilmek için ; doğru ve ayrıntılı
analizleri yapılmış ve standartlaştırılmış iş tanımlarına , yapılan işle
değeri arasında kurulmuş gerçek bir ilişkiye ve buna dayanarak
geliştirilmiş adaletli bir ücret sistemine ihtiyaç duyarlar. Bu ihtiyaç ise , kadro planlaması , iş analizleri , iş
değerlendirme ve personel eğitimi uygulamalarını gündeme getirir. Kadro planlaması , iş analizleri , iş değerlendirme ve
personel eğitimi teknikleri ile :
• İşler arasındaki ilişkiler belirlenerek organizasyon yapısının
iyileştirilmesine olanak sağlanır.
• Personel seçme ve yerleştirmede , yükselme ve
işten işe aktarmalarda yararlanılacak bilgiler toplanır.
• Personelin eğitilmesi yerleştirilmesi amacıyla düzenlenecek programlar
için gerekli bilgiler sağlanır.
• Doğru işe doğru adam yada işe-adam ilkesinin
gerçekleşmesi sağlanarak, çalışanların iş doyumu ve verimliliği
arttırılır.
• Personel giderlerinin gerçeğe en uygun biçimde saptanmasına, çeşitli
kararlara ilişkin mali portrenin hesaplanmasına ve bütçenin gerçekçi bir
karakter kazanmasına olanak verilir.
|
|
