Artı Performans Eğitim ve
Danışmanlık Hizmetleri
Copyright ©2004 by Artı Performans Eğitim ve Danışmanlık Hizmetleri. All Rights Reserved.
Tum Hakları Saklıdır. Bu Belgenin Tümü ya da Bir
Kısmı Kopya Edilemez, Ticari Olan ya da Olmayan Hiçbir Amaç İçin Kullanılamaz,
Yayımlanamaz. Aksi Durumun Oluşması Halinde Sebebiyet Veren ve Faydalanan Kişi
ve Kuruluşlar Tüm Sonuçlarıyla Hukuki ve Cezai Sorumluluğu Şimdiden
Üstlenirler.
YÜKSEK VERİMLİLİK İÇİN
ZAMAN YÖNETİMİ
(YVZY)
24-25 NİSAN 2008 - İZMİR
08-09 MAYIS 2008 - İSTANBUL
15-16 MAYIS 2008 - BURSA
22-23 MAYIS 2008 - ANKARA
EĞİTİMİN AMACI
Zamanı bireysel ve
kurumsal açıdan nasıl kullandığımızı sorgulayarak, yeni bir zaman yönetimi
anlayışı inşa etmek. Katılımcıların bireysel ve kurumsal zaman yönetimi
tekniklerini kazanmasını sağlayarak maliyetleri düşürmek, geliri ve performansı
artırmak.
EĞİTİMİN ÖZELLİĞİ
Söz konusu eğitimimiz, bilgi vermenin yanısıra
bir davranış geliştirme eğitimi olup, katılımcılarda konuya ilişkin temel
davranış kalıplarının idrak edilmesini ve uygulamaya sokulmasını amaçlar. APED
uzmanlarınca geliştirilen bu eğitimimizin özelliği, katılımcıların
kafalarındaki soru işaretlerini ve şüphelerini eğitim esnasında tartışma konusu
yaparak Etkileşimli (Diyalektik) Eğitim Yöntemi uygulanmasıdır. Böylece
eğitimimiz; açık bir iletişime, detaylı bir öğrenmeye ve kalıcı bir davranış
değişikliğine sebep olmaktadır.
EĞİTİMİN İÇERİĞİ
·
Zaman Yönetimi Kavramı
·
Zamanın Tanımı
·
Zaman Yönetiminin Kapsamı
·
Zaman Kullanımını Etkileyen Olumsuz
Faktörler
·
Zamanın Planlanması Yöntemleri
·
Olumsuz Düşünce ve Davranış
Kalıplarının Zaman Üzerindeki Etkileri
·
Etkili Zaman Kullanımı
·
Kişisel Becerileri Geliştirerek
Zamanı Verimli Kullanma
·
Stres Yönetimi İle Zamanı Verimli
Kullanma
·
Problem Çözme Yeteneklerini
Geliştirerek Zamanı Verimli Kullanma
·
Karar Alma Süreçlerini Güçlendirerek
Zamanı Verimli Kullanma
·
Yetki Devrini Etkinleştirerek Zamanı
Verimli Kullanma
·
Neler Zaman Kaybına Neden Olur?
·
Zaman Yönetimine ve Düzenlemeye
Odaklanın
·
Örgüt Liderlerine Neler Başarı
Kazandırır?
·
Mesleki Yaşamda Performans Arttırıcı
Öneriler
·
Kazanan ve Kaybeden Arasındaki Fark
·
Düşünce Değişim Planı
·
Zamanı Planlama Kılavuzu
·
Zaman Yönetimi Ve Ben
·
Bir Defada Doğru Anlamak İçin Etkili
Dinleme Dili
·
Bir Defada Doğru İletişim İçin
Öneriler
·
İletişimde Vericiden Kaynaklanan
Hatalar
·
İletişimde Alıcıdan Kaynaklanan
Hatalar
·
Problem Çözme ve Karar Verme
Aşamaları
·
Zamanın Detaylı Planlanması
·
Amaç
·
Bilgi Toplama
·
Problem Teşhisi ve Analizi
·
Alternatif Çözümler Üretilmesi
·
Değerlendirme ve Karar
·
Uygulama Planı
·
Sonuçların Kontrolü
·
Yıllık Planlama
·
Aylık Planlama
·
Haftalık Planlama
·
Günlük Programlama
·
Yapılacaklar Listesi
·
Etkin Okuma
·
Etkili Not Tutma
·
Organizasyon
·
Gündelik Evrakı Yönetebilmenin Altın
Kuralları
·
Toplantılar
·
Toplantı Sonuçlarını Değerlendirme
·
Delegasyon (Yetki Devri)
·
Başarılı Yetki Devrinin Şartları
·
Zaman Yönetiminde Motivasyon
·
Motivasyonun Zaman Yönetimine
Katkısı
·
Zaman Yönetiminde Motivasyon
İlkeleri
·
Zamanı Etkili Kullanmak İçin Öğrenme
Tarzlarına Odaklanma
·
Zaman Yönetimi İçin Stres Yönetimi
·
Stresin Esas Etkenleri
·
İşteki Stres
·
İş Stresi Nedir?
·
Her İş Stresli Olabilir
·
Kimler İş Stresinden Etkilenir ?
·
İş Stresinin Nedenleri
·
İş Stresinin Belirtileri
·
Fiziksel Belirtiler
·
Duygusal Belirtiler
·
Yöneticilerde Rastlanan 8 Tipik
Stres Belirtisi
·
Stresi Yönetmek İçin Dört Adımlı
Plan
·
Strese Karşı Geliştirilecek
Teknikler
·
Zaman Yönetimi İçin Yaratıcı
İmgeleme
·
Zaman Yönetimi İçin Etkili İmgeleme
·
Söylenmesi Güç Üç Şey
·
Zaman Yönetimi İçin On Etkili İnanç
·
Yaşam Fırsatlarla Doludur: daha
iyisi bulunur
·
Kendinize Yatırım Yapın: Zamanınızı
Yönetin
·
Zaman Yönetimi Uygulamasının Gelir
Artırıcı Etkisi
·
Zaman Yönetimi Uygulamasının Maliyet
Düşürücü Etkisi
·
Zaman Yönetimi İle Verimlilik Artışı
Sağlanması
KATILIMCI PROFİLİ
Kendisine
bağlı personel çalıştıranlar ve her kademedeki personel yöneticileri ile
zamanını daha iyi yöneterek verimliliğini arttırmak isteyen herkes.
EĞİTİM SAATİ – SÜRESİ
Eğitim Saati : 10.00-13:00 / yemek arası / 14:00-17:00
Eğitim
Süresi : 2 gün – Toplam 12 Saat
KATILIM KOŞULLARI
· Katılımcı sayısı 20 kişi ile sınırlıdır. Başvuru sırasına göre kayıt yapılacaktır.
· Eğitim bedelimiz 700.00,- YTL+KDV’dir
(350 x 2 gün = 700.00,-YTL)
· Eğitim ücretine K.D.V dahil değildir.
· Öğle yemekleri, çay-kahve, meşrubat, diğer ikramlar ve eğitim malzemeleri şirketimizce karşılanacak olup, ücrete dahildir.
· Aynı şirketten 3-4 (üç-dört) kişi katılımlarda % 5; 5-6 (beş-altı) kişi katılımlarda % 10; 7 (yedi) kişi ve üstü katılımlarda % 15 indirim uygulanmaktadır.
· Program sonunda katılımcılara sertifika verilir.
· Kesin kayıt için Eğitim Talep Formunu doldurup banka dekontu ile birlikte 0 312 481 02 55 nolu faksa ya da e–mail yoluyla göndermesi gerekmektedir.
· Artı Performans, önceden bilgilendirmek suretiyle gerektiğinde eğitmeni ya da eğitim salonunu değiştirme, programı iptal etme veya erteleme hakkını saklı tutar.
· Ödeme için : ”ARTI PERFORMANS:YAPI ve KREDİ BANKASI / 173 CEBECİ ŞUBESİ / HESAP NO: 62087212 MÜŞTERİ KODU: 48170260” nolu YTL hesabına havale/eft yapılmasını rica ederiz.
NİSAN - HAZİRAN 2008 DÖNEMİ EĞİTİM PROGRAMI
Bize Ulaşın : www.artiperformans.com
Bilgi için : bilgi@artiperformans.com
Genel Müdürlük :
Çetin Emeç Bulvarı 31/4 -
ANKARA
TLF :
0 312 481 02
43 - 481 32 43 (PBX)
FAX :
0 312 481 02 55
GSM :
0 533 816 90 45 – 0 505 430 65
02
İstanbul :
istanbul@artiperformans.com
İzmir : izmir@artiperformans.com
Adana : adana@artiperformans.com
Berlin : berlin@artiperformans.com
