Artı Performans Eğitim ve
Danışmanlık Hizmetleri
Copyright ©2004 by Artı Performans Eğitim ve Danışmanlık Hizmetleri. All Rights Reserved.
Tum Hakları Saklıdır. Bu Belgenin Tümü ya da Bir
Kısmı Kopya Edilemez, Ticari Olan ya da Olmayan Hiçbir Amaç İçin Kullanılamaz,
Yayımlanamaz. Aksi Durumun Oluşması Halinde Sebebiyet Veren ve Faydalanan Kişi
ve Kuruluşlar Tüm Sonuçlarıyla Hukuki ve Cezai Sorumluluğu Şimdiden
Üstlenirler.
İŞ VE SOSYAL GÜVENLİK
HUKUKUNUN İŞYERİNDE UYGULANMASI
(ISGH)
23-24 ŞUBAT 2008 - İSTANBUL
01-02 MART 2008- BURSA
EĞİTİMİN AMACI
Günümüzde uygulanan
yönetim sistemlerinin iş ve sosyal güvenlik hukukuna uygun işletilmesini
sağlamak, yönetim ve İnsan Kaynakları birimlerinde her düzeydeki çalışanların iş
hayatının hukuki temel ve gereklilikleri hakkında bilgi eksikliğini gidermek ve
karşılaşılan sorunları hukuk sistemi yaklaşımı içinde anlayarak ilgili çözümleri
günlük hayata aktarmalarını sağlamak.
EĞİTİMİN ÖZELLİĞİ
Söz konusu eğitimimiz, bilgi vermenin yanısıra bir davranış geliştirme eğitimi olup, katılımcılarda konuya ilişkin temel davranış kalıplarının idrak edilmesini ve uygulamaya sokulmasını amaçlar. APED uzmanlarınca geliştirilen bu eğitimimizin özelliği, katılımcıların kafalarındaki soru işaretlerini ve şüphelerini eğitim esnasında tartışma konusu yaparak Etkileşimli (Diyalektik) Eğitim Yöntemi uygulanmasıdır. Böylece eğitimimiz; açık bir iletişime, detaylı bir öğrenmeye ve kalıcı bir davranış değişikliğine sebep olmaktadır.
EĞİTİMİN İÇERİĞİ
·
Yönetim Sistemleri – İş Hukuku İlişkisi
·
Yönetim Sistemlerinin İş Hukukuyla İş Birliği Gereksinimi
·
İş Hukukunun Temel Mantığı
·
İş Hukukundaki Temel Karineler
·
İş Hukuku Kavramı
·
İş Hukukunun Niteliği
·
İş Hukukunun Tarihi Gelişimi
·
Dünyadaki Evrim Süreci
·
Türkiye’ deki Evrim Süreci
·
İş Hukukunun Temel Kavramları
·
İşçi Kavramı
·
İşveren Kavramı
·
İşveren Vekili Kavramı
·
İşyeri Kavramı
·
İş Hukukunun Uygulaması
·
İş Hukukunu Uygulayacak Örgüt
·
İş Hukukunun Uygulama Alanı
·
İş Sözleşmesi Kavramı
·
İş Sözleşmesinin Tanımı
·
İş Sözleşmesinin Unsurları
·
İş Sözleşmesinin Hukuki Niteliği
·
İş Sözleşmesinin Özellikleri
·
İş Sözleşmesinin Türleri
·
İş Sözleşmesinin Kurulması
·
İş Sözleşmesi Ehliyeti
·
İş Sözleşmesi Özgürlüğü
·
İş Sözleşmesinin Biçimi
·
İş Sözleşmesinin Hükümsüzlüğü
·
İş Sözleşmesinden Doğan Borçlar
·
İşçinin Borçları
·
İşverenin Borçları
·
İşin Düzenlenmesi
·
Çalışma Süreleri
·
Dinlenme Süreleri
·
Ücret Güvencesi
·
Ücreti Koruma Düşüncesi
·
Asgari Ücret Ödeme
·
Ücretin Devri
·
Ücretin Rehin Edilmesi
·
Ücretin Takası
·
Ücretin Haczi
·
Ücret Kesintisi Cezası
·
Ücretin İndirilmezliği
·
İşçi Sağlığı Ve İş Güvenliği
·
İşçi Sağlığı Ve İş Güvenliğinin Anlamı
·
İşçi Sağlığı Ve İş Güvenliği Kavramları
·
İşçi Sağlığı Ve İş Güvenliği Önlemleri
·
İşverenin İşçi Sağlığı Ve İş Güvenliği Yükümleri
·
İşçi Sağlığı Ve İş Güvenliği Denetimi
·
İşçi Sağlığı Ve İş Güvenliğine Aykırılık
·
İş Sözleşmesini Sona Erdiren Durumlar
·
İş Sözleşmesinin Fesih Dışında Sona Ermesi
·
İş Sözleşmesinin Fesih Yoluyla Sona Ermesi
·
Sonra Eren İş Sözleşmesinin Hukuki Sonuçları
·
İşçiye Çalışma Belgesi Verilmesi
·
İşçiden İbraname Alınması
·
İşçiye Kıdem Tazminatı Ödenmesi
·
İş Hukukuna Uygun İnsan Kaynakları Yönetimi
·
İş Hukukuna Uygun İşe Alma Sistemleri
·
İş Hukukuna Uygun Kariyer Planlama
·
İş Hukukuna Uygun Özlük Yönetimi
·
İş Hukukuna Uygun Performans Yönetimi
·
İş Hukukuna Uygun Dökümantasyon Yönetimi
·
İş Hukukuna Uygun İşçi – İşveren Vekili İlişki Yönetimi
·
İş Hukukuna Uygun Kurumsal İlişki Yönetimi
·
İş Hukukuna Uygun Performans Yönetimi
·
İş Hukukuna Uygun Eleme Yönetimi
·
İş Hukukuna Uygun Sistematik Yönetimin Olmazsa Olmaz Unsurları
·
İş Hukukunun Stratejik olarak İşyerinde Uygulanması
·
İş Hukukunun Sistematik olarak İşyerinde Uygulanması
KATILIMCI PROFİLİ
Firmanın tüm üst ve orta kademe yönetici ve sorumluları ile İnsan Kaynakları birimi çalışanları.
EĞİTİM SAATİ – SÜRESİ
Eğitim Saati : 10.00-13:00 / yemek arası / 14:00-17:00
Eğitim
Süresi : 2 gün – Toplam 12 Saat
KATILIM KOŞULLARI
· Katılımcı sayısı 20 kişi ile sınırlıdır. Başvuru sırasına göre kayıt yapılacaktır.
· Eğitim bedelimiz 700.00,- YTL+KDV’dir
(350 x 2 gün = 700.00,-YTL)
· Eğitim ücretine K.D.V dahil değildir.
· Öğle yemekleri, çay-kahve, meşrubat, diğer ikramlar ve eğitim malzemeleri şirketimizce karşılanacak olup, ücrete dahildir.
· Aynı şirketten 3-4 (üç-dört) kişi katılımlarda % 5; 5-6 (beş-altı) kişi katılımlarda % 10; 7 (yedi) kişi ve üstü katılımlarda % 15 indirim uygulanmaktadır.
· Program sonunda katılımcılara sertifika verilir.
· Kesin kayıt için Eğitim Talep Formunu doldurup banka dekontu ile birlikte 0 312 481 02 55 nolu faksa ya da e–mail yoluyla göndermesi gerekmektedir.
· Artı Performans, önceden bilgilendirmek suretiyle gerektiğinde eğitmeni ya da eğitim salonunu değiştirme, programı iptal etme veya erteleme hakkını saklı tutar.
· Ödeme için : ”ARTI PERFORMANS:YAPI ve KREDİ BANKASI / 173 CEBECİ ŞUBESİ / HESAP NO: 62087212 MÜŞTERİ KODU: 48170260” nolu YTL hesabına havale/eft yapılmasını rica ederiz.
NİSAN - HAZİRAN 2008 DÖNEMİ EĞİTİM PROGRAMI
Bize Ulaşın : www.artiperformans.com
Bilgi için : bilgi@artiperformans.com
Genel Müdürlük :
Çetin Emeç Bulvarı 31/4 -
ANKARA
TLF :
0 312 481 02
43 - 481 32 43 (PBX)
FAX :
0 312 481 02 55
GSM :
0 533 816 90 45 – 0 505 430 65
02
İstanbul :
istanbul@artiperformans.com
İzmir : izmir@artiperformans.com
Adana : adana@artiperformans.com
Berlin : berlin@artiperformans.com
