Artı Performans Eğitim ve Danışmanlık Hizmetleri

Copyright ©2004 by Artı Performans Eğitim ve Danışmanlık Hizmetleri. All Rights Reserved. Tüm Hakları Saklıdır. Bu Belgenin Tümü ya da Bir Kısmı Kopya Edilemez, Ticari Olan ya da Olmayan Hiçbir Amaç İçin Kullanılamaz, Yayımlanamaz. Aksi Durumun Oluşması Halinde Sebebiyet Veren ve Faydalanan Kişi ve Kuruluşlar Tüm Sonuçlarıyla Hukuki ve Cezai Sorumluluğu Şimdiden Üstlenirler.

 

DÜŞÜNCE VE DAVRANIŞ YÖNETİMİ EĞİTİMİ

(DDYE)

 

GÜNCEL EĞİTİM PROGRAMI

 

Eğitim tarihleri, eğitim yeri ve eğitimin detayları hakkında Eğitim Planlama Departmanımızdan (0533 816 90 45  -  0506 740 83 02  -  0312 481 02 43) bilgi alınız.

 

 

EĞİTİMİN AMACI

Alışılagelmiş düşünce ve davranış kalıplarını sorgulayarak, düşünce ve davranışta yaratıcılığı devreye sokacak yeni bir anlayış inşa etmek; insan ilişkilerini bilinçli yönlendirmek, düşünce ve davranış sorunlarıyla baş etme becerisi kazandırmak, gereksiz tartışma ve zamanın boşa harcanmasını ortadan kaldırmak için ihtiyaç duyulan düşünce ve davranış yöntem ve tekniklerini kazandırmak; hayatın tüm alanlarında başarılı olmak için düşünce ve davranış hedefleri koymak ve hedefe kararlı ve bilinçli biçimde gitme becerisi kazandırmak; düşünce ve davranış yönetimi ile söz ve eylemlerimiz üzerinde kontrol sağlamak; düşünce ve davranış yönetimi ile iş sonuçlarını olumlu yönde etkileyerek iş başarısını artırmak.

 

EĞİTİMİN ÖZELLİĞİ

Söz konusu eğitimimiz, bilgi vermenin yanı sıra bir davranış geliştirme eğitimi olup, katılımcılarda konuya ilişkin temel davranış kalıplarının idrak edilmesini ve uygulamaya sokulmasını amaçlar. APED uzmanlarınca geliştirilen bu eğitimimizin özelliği, katılımcıların kafalarındaki soru işaretlerini ve şüphelerini eğitim esnasında tartışma konusu yaparak Etkileşimli (Diyalektik) Eğitim Yöntemi uygulanmasıdır. Böylece eğitimimiz; açık bir iletişime, detaylı bir öğrenmeye ve kalıcı bir davranış değişikliğine sebep olmaktadır.

 

EĞİTİMİN İÇERİĞİ

·         Anlama Nedir? Düşünme Nedir?

·         Düşünce Neden Aksar?

·         Düşünmeyi Zorlaştıran Faktörler

·         Düşünce yönetiminde İnanç – Öğrenme – Tutum İlişkisi

·         Tepkiyi yönet – düşünceyi yönet

·         Düşünme Düzeyleri

·         Stratejik Düşünme

·         İyi Bir Düşünen Olmak

·         İç Ve Dış İletişim

·         İletişimle İlgili Gerçekler

·         Bilgi Süzme Ve Depolama Sistemleri

·         Etkin İletişimi Engelleyen Faktörler

·         İletişim Kurarken Dikkat Etmemiz Gerekenler

·         İnsanlarla İyi İletişim Kurabilmemiz Bize Ne Kazandırır

·         Doğru İletişim İle Yönetimde Otorite, Güç, Etkileme

·         İletişimin Başarısının Etkenleri

·         Veri Yönetimi, Düşünce Yönetimi İçin Neden En Önemli Özelliktir?

·         Aktif – Pasif Teoremi

·         “Aktif” Düşünme – Aktif Davranma

·         İyi Bir Dinleyici Misiniz?

·         Atlatma Hatası

·         Çarpıtma Hatası

·         Genelleme Hatası

·         Etkin Dinleme Neden İyidir?

·         Tüm Bedenle Dinleme

·         Hatırlama - Unutma

·         Doğru Düşünme için doğru iletişim

·         İletişimde Takım Nedir

·         İletişimde Takım  Çalışmasının Yararları

·         İletişimimizde Sorun Varsa

·         Altın İletişim Kuralları

·         Planlı İletişim Yönetimi

·         İletişimde Gerçek An Yönetimi

·         İletişimle Sorunların Çözümüne Ulaşmak

·         İletişimle Gelişim Yönetimi

·         Zor İnsanlar

·         Doğru İletişim Teknikleri

·         Etkili İletişim İçin Stresi Yönetme

·         Etkili İletişim İçin Düşünceyi Yönetme

·         Etkili İletişim İçin Davranışı Yönetme

·         Etkili İletişim İçin Kişiliği Yönetme

·         Kazanan - Kazandıran İletişim

·         İlişkide Çözüm Yönetimi

·         İlişkide Esneklik Yönetimi

·         Farklı Kültür Boyutları

·         Sorunlarımız Ve Paradigmalar

·         Paradigmalar Yaşamın Her Yönünü Kapsar

·         Etkili Paradigmalara Örnekler

·         Yap Paradigması

·         Sürekli Gelişme Paradigması

·         Aşırı Analiz Paradigması

·         Büyük Fayda Paradigması

·         Mükemmelliyetçilik

·         Acı Odaklılık

·         Haz Odaklılık

·         İzleyici Odaklılık

·         Katılımcı Odaklılık

·         Asıl İş Kabul Etmeme

·         Düşünce Şekli Sorunu

·         Problem Bilinci

·         Kontrol – Kader İlişkisi

·         Modelleme

·         Neden – Nasıl İlişkisi

·         Uyum – Uyumsuzluk İlişkisi

·         Farklılıkların Algılanması

·         Farklılıkların Yönetimi

·         Başarı – Durum İlişkisi

·         Kendimizi Tanımak – Kendimizi Geliştirmek

·         Rönesans – Reform İlişkisi

·         İnsanın Seçimi

·         Olumlu Amaç – Olumlu Yaklaşım

·         Olumlu Davranış Yönetimi

·         İnsan İlişkileri Ve İzlenimlerimiz

·         Kişi İmajı

·         Kurum İmajı

·         İletişimde Beden Dili

·         Sempati Ve Empati Yönetimi

·         Aktif Düşünme İçin Veri Yönetimi

·      Soru – Öneri – Şikayet Yönetimi

·         Sistematik Düşünme

·         Sistematik Davranma

 

KATILIMCI PROFİLİ

Çalışan, çalışmayan, yönetici, personel, her kademeden kendini geliştirmek isteyen HERKES, TÜM İNSANLAR; karma ya da homojen gruplar halinde olabilir.

 

EĞİTİM SAATİ – SÜRESİ

Eğitim Saati   : 10.00-13:00 / yemek arası / 14:00-17:00

Eğitim Süresi : 2 gün – Toplam 12 Saat

KATILIM KOŞULLARI

·         Katılımcı sayısı 20 kişi ile sınırlıdır. Başvuru sırasına göre kayıt yapılacaktır.

·        Günlük eğitim bedeli 550,- TL’dir

(Dört günlük toplam eğitim bedeli 550 x 2 gün = 1.100,-TL)

·         Eğitim ücretine K.D.V dahil değildir.

·         Öğle yemekleri, çay-kahve, meşrubat, diğer ikramlar ve eğitim malzemeleri ile otopark hizmeti şirketimizce karşılanacak olup, ücrete dahildir.

·         Aynı şirketten 3-5 (üç-beş) kişi katılımlarda % 5; 6-9 (altı-dokuz) kişi katılımlarda % 7; 10 (on) kişi ve üstü katılımlarda % 10 indirim uygulanmaktadır.

·         Program sonunda katılımcılara sertifika verilir.

·       Kesin kayıt için Eğitim Talep Formunu doldurup banka dekontu ile birlikte 0 312 481 02 55 nolu faksa ya da e–mail yoluyla göndermesi gerekmektedir.

·         Artı Performans, önceden bilgilendirmek suretiyle gerektiğinde eğitmeni ya da eğitim salonunu değiştirme, programı iptal etme veya erteleme hakkını saklı tutar.

·       Ödeme için : ”ARTI PERFORMANS:YAPI ve KREDİ BANKASI / 173 CEBECİ ŞUBESİ / IBAN NO: TR79000 67010000000 62087212” nolu TL hesabına havale/eft  yapılmasını rica ederiz.

 

GÜNCEL EĞİTİM PROGRAMI

 

Eğitim tarihleri, eğitim yeri ve eğitimin detayları hakkında Eğitim Planlama Departmanımızdan (0533 816 90 45  -  0506 740 83 02  -  0312 481 02 43) bilgi alınız.

 

Bize Ulaşın                  : www.artiperformans.com

Bilgi için                       : bilgi@artiperformans.com

Genel Müdürlük         : Çetin Emeç Bulvarı 31/4 - ANKARA
TLF                               : 0 312 481 02 43 - 481 32 43 (PBX)
FAX                               : 0 312 481 02 55
GSM                             : 0 533 816 90 45 – 0 506 740 83 02
İstanbul                        : istanbul@artiperformans.com

İzmir                             : izmir@artiperformans.com

Adana                           : adana@artiperformans.com

Berlin                           : berlin@artiperformans.com

Artı Performans’tan haberler için tıklayınız.

 

Anasayfa