APED

 

 

 

 

 

Artı Performans Eğitim ve Danışmanlık Hizmetleri

Copyright ©2004 by Artı Performans Eğitim ve Danışmanlık Hizmetleri. All Rights Reserved. Tüm Hakları Saklıdır. Bu Belgenin Tümü ya da Bir Kısmı Kopya Edilemez, Ticari Olan ya da Olmayan Hiçbir Amaç İçin Kullanılamaz, Yayımlanamaz. Aksi Durumun Oluşması Halinde Sebebiyet Veren ve Faydalanan Kişi ve Kuruluşlar Tüm Sonuçlarıyla Hukuki ve Cezai Sorumluluğu Şimdiden Üstlenirler.

 

 

EKİP ÇALIŞMASI VE TOPLANTI YÖNETİMİ

(ECTY) 

 

GÜNCEL EĞİTİM PROGRAMI

 

Eğitim tarihleri, eğitim yeri ve eğitimin detayları hakkında bilgi@artiperformans.com adresinden bilgi alınız.

 

 

 

EĞİTİMİN AMACI

Kurumun, üyelerinin performanslarına katkıda bulunabilmesi için etkin ekip çalışması ve toplantı yönetimini uygulamasını sağlamak, ekip çalışması ve toplantı yönetimini tüm faaliyetlerde etkinleştirmek yoluyla bireysel ve kurumsal başarıyı kaçınılmaz kılmak, böylece kurumların hedeflerine çalışanları vasıtasıyla ulaşmasını sağlamaktır.

 

EĞİTİMİN ÖZELLİĞİ

Söz konusu eğitimimiz, bilgi vermenin yanı sıra bir davranış geliştirme eğitimi olup, katılımcılarda konuya ilişkin temel davranış kalıplarının idrak edilmesini ve uygulamaya sokulmasını amaçlar. APED uzmanlarınca geliştirilen bu eğitimimizin özelliği, katılımcıların kafalarındaki soru işaretlerini ve şüphelerini eğitim esnasında tartışma konusu yaparak Etkileşimli (Diyalektik) Eğitim Yöntemi uygulanmasıdır. Böylece eğitimimiz; açık bir iletişime, detaylı bir öğrenmeye ve kalıcı bir davranış değişikliğine sebep olmaktadır.

 

EĞİTİMİN İÇERİĞİ

 

·    Ekip Çalışmasının Tanımı Ve Özellikleri

·    Ekip İhtiyacının Tespit Edilmesi Süreci

·    Ekip Türleri

·    Ekibinizde Kimler Olmalı?

·    Ekip Elemanlarının Seçimi

·    Ekip Çalışmasının Koşulları

·    Çalışma Sırasında Uyulması Gereken Kurallar

·    Ekip Çalışmasının Avantajları

·    Ekip Çalışmasının Dezavantajları Ve Yaşanan Sorunlar

·    Yalın Organizasyonda Kendini Yöneten Çalışma Ekipleri

·    Liderliğin Ekipteki Önemi

·    Ekip Gelişimi

·    Ekip Gelişiminin Aşamaları

·    Ekip Çalışmasında “teşvik” Prensibi

·    Ekip Çalışmasında İletişim Sistemi

·    Resmi Olmayan Kanallardan İletişim

·    Doğru İletişim

·    İletişim  Hataları

·    Toplantı İhtiyacı Tespit Süreci

·    Toplantı Türleri

·    Proje Toplantıları

·    Sorunu Tanımlama Toplantısı

·    Çözüm Üretme Toplantısı

·    Değerlendirme Ve Karar Verme Toplantısı

·    Kararı Uygulama Toplantısı

·    Düzenli Programlanmış Yönetim Toplantısı

·    Yönetim Toplantılarına İşlerlik Kazandıracak Yol Gösterici Bilgiler

·    Toplantıların Sayısı

·    Toplantıların Süresi

·    Toplantıların Önceliği

·    Üyelerin Yedekleri

·    Toplantının Yeri

·    Fiziksel Düzenlemeler

·    Kayıt Tutma

·    Gündem Geliştirme

·    Gündem Maddelerine Öncelik Verme

·    Konuşma Kuralları

·    Grup İçin Uygun Olan Sorunlar

·    Toplantılar İçin Uygun Olamayan Sorunlar

·    Karar Verme Kuralları

·    Grup Toplantılarının Gizliliği

·    Gündem Maddelerinin Görüşülmesi

·    Toplantı Tutanağı

·    Grup Etkinliğinin Sürekli Değerlendirilmesi İçin Yöntemler

·    Yönetim Toplantılarında Üyelerin Sorumlulukları

·    Grup Üyelerinin Toplantı Öncesi Sorumlulukları

·    Grup Üyelerinin Toplantı Sırasındaki Sorumlulukları

·    Grup Üyelerinin Toplantı Sonrasındaki Sorumlulukları

·    Grup Liderinin Özel Sorumlulukları

·    Toplantı Performansının Ölçülmesi

·    Ekip Performansının Ölçülmesi

·    Sistematik Ekip Oluşturma

·    Sistematik Toplantı İhdas Etme

·    Sistematik Ekibin Ve Toplantının Kalite Sisteminde Yer Alması

 

KATILIMCI PROFİLİ

Bir ekibin içinde bulunan her kademedeki tüm çalışanlar ile insan kaynakları yönetici ve uzmanları.

 

EĞİTİM SAATİ – SÜRESİ  

Eğitim Saati   : 10.00-13:00 / yemek arası / 14:00-17:00

Eğitim Süresi : 2 gün – Toplam 12 Saat

 

KATILIM KOŞULLARI

·         Öğle yemekleri, çay-kahve, meşrubat, diğer ikramlar ve eğitim malzemeleri ile otopark hizmeti  şirketimizce karşılanacak olup, ücrete dahildir.

·        Aynı şirketten 3-5 (üç-beş) kişi katılımlarda % 5; 6-9 (altı-dokuz) kişi katılımlarda % 7; 10 (on)   kişi ve üstü katılımlarda % 10 indirim uygulanmaktadır.

·        Program sonunda katılımcılara sertifika verilir.

·         Eğitim Talep Formunu doldurup e–mail yoluyla göndermesi gerekmektedir.

·         Artı Performans, önceden bilgilendirmek suretiyle gerektiğinde eğitmeni ya da eğitim salonunu değiştirme, programı iptal etme veya erteleme hakkını saklı tutar.

 

 

Bize Ulaşın   : www.artiperformans.com
Bilgi için : bilgi@artiperformans.com

 

 

Ekip Çalışması Eğitimleri Katılımcılarımız Hakkımızda Ne Dediler: 

FİTO TOHUMCULUK LTD. ŞTİ., 26-27 ARALIK 2011, ANTALYA
(Ekip ve Ekip Performans Yönetimi Eğitimi sonrasında)
"Şirket yöneticisi olarak böyle bir eğitimi uzun süredir planlıyorduk. Yeni yapılanan şirketimizde sorumluluk alan arkadaşlarımın kendi ekiplerini yönetmelerinde ve yöneticilerine karşı sorumluluklarında çok faydalandıkları kanaatindeyim. Kurumsallaşmamız anlamında faydalı bir eğitim aldık. Daha spesifik konularda / alanlarda eğitim almayı hedefliyoruz ki şirket merkezimiz ve sahiplerine ne kadar kaliteli bir ekip ile çalıştıklarını bir kez daha göstermiş olalım. Eğitimcimiz Sn. Metin Eser Bey’in özel efor ve gayretine ayrıca teşekkür etmek istiyorum."
Hasan Oğuz AYDOĞAN, Genel Müdür


FİTO TOHUMCULUK LTD. ŞTİ., 26-27 ARALIK 2011, ANTALYA
(Ekip ve Ekip Performans Yönetimi Eğitimi sonrasında)
"Güncel yapıda, soyut kavramlardan uzak uygulanabilir, akıcı ve kolay anlaşılabilir bir eğitim oldu. Teşekkürler."
Hüseyin ALTUNTAŞ, Tarla Grubu Müdürü


FİTO TOHUMCULUK LTD. ŞTİ., 26-27 ARALIK 2011, ANTALYA
(Ekip ve Ekip Performans Yönetimi Eğitimi sonrasında)
"Bize bundan sonraki çalışmalarımızda çok yararlı olacağını düşünüyorum."
M. Ergün SARGIN, Muhasebe ve Finans Müdürü


FİTO TOHUMCULUK LTD. ŞTİ., 26-27 ARALIK 2011, ANTALYA
(Ekip ve Ekip Performans Yönetimi Eğitimi sonrasında)
"Konuların anlatımı ve zaman kullanımı çok başarılı."
Osman BOĞATUR, Ar-Ge ve Ürün Geliştirme Müdürü


FİTO TOHUMCULUK LTD. ŞTİ., 26-27 ARALIK 2011, ANTALYA
(Ekip ve Ekip Performans Yönetimi Eğitimi sonrasında)
"Çok faydalı bir eğitimdi. Teşekkür ederiz."
Cemal ETLİ, Satış Müdürü


FİTO TOHUMCULUK LTD. ŞTİ., 26-27 ARALIK 2011, ANTALYA
(Ekip ve Ekip Performans Yönetimi Eğitimi sonrasında)
"Benim açımdan ufkumu açan tanımların yapıldığını düşünüyorum."
Mahmut KAÇAR, Satış Müdürü


FİTO TOHUMCULUK LTD. ŞTİ., 26-27 ARALIK 2011, ANTALYA
(Ekip ve Ekip Performans Yönetimi Eğitimi sonrasında)
"Eğitimin genel anlamda oldukça detaylı ve faydalı olduğunu düşünüyorum. "
Utku ERSOY, Satış Müdürü

HÜKMÜ PEKER İNŞ. SAN. ve TİC. A.Ş., 22-23 Nisan 2005, ANKARA
(Etkin Organizasyon Yönetimi Eğitimi sonrasında)
"İş hayatımda daha profesyonel olmamı sağlayacak bir eğitimdi."
Sultan YILDIRIM, Sekreter


HÜKMÜ PEKER İNŞ. SAN. ve TİC. A.Ş., 22-23 Nisan 2005, ANKARA
(Etkin Organizasyon Yönetimi Eğitimi sonrasında)
" İşime, kendime, iş arkadaşlarıma bakış açım değişti. Zamanımı ve emeğimi doğru şekilde kullanıp kullanmadığımı bir kere daha düşünüp eksiklerimi fark etmeme sebeb oldu. Daha verimli çalışmak için, bu eğitime aynı şirkette çalıştığım tüm arkadaşlarımın katılması gerektiğini düşünüyorum."
Filiz CİVAN, Kalite Kontrol-Seleksiyon


HÜKMÜ PEKER İNŞ. SAN. ve TİC. A.Ş., 22-23 Nisan 2005, ANKARA
(Etkin Organizasyon Yönetimi Eğitimi sonrasında)
"Düşünce, sistem, planlama ve motivasyon hakkında çok yüksek seviyede bilgiler aldım."
H. Arda ÖZER, Vardiya Mühendisi

HÜKMÜ PEKER İNŞ. SAN. ve TİC. A.Ş., 22-23 Nisan 2005, ANKARA
(Etkin Organizasyon Yönetimi Eğitimi sonrasında)
"Planlı çalışmam hakkında daha çok etkili oldu. Zamanı daha iyi kullanmamda çok faydalı olacağına inanıyorum. İş arkadaşım Hasan Köksal’da zamanı iyi kullanma ve planlama hakkındaki bu eğitimi almalı, ona da tavsiye edeceğim."
Kıymet ÇOLAK, Muhasebe

HÜKMÜ PEKER İNŞ. SAN. ve TİC. A.Ş., 22-23 Nisan 2005, ANKARA
(Etkin Organizasyon Yönetimi Eğitimi sonrasında)
"Çalıştığımız süreyi nasıl daha iyi kullanabileceğimizi ve neler planlayabileceğimizi detaylarıyla ve çok zevkli bir şekilde öğrendik. Firmaların yönetici ve personellerinin bu eğitime katılmaları gerektiğini düşünüyorum."
Mustafa Kemal AKŞİRİN, İhale Sorumlusu

HÜKMÜ PEKER İNŞ. SAN. ve TİC. A.Ş., 22-23 Nisan 2005, ANKARA
(Etkin Organizasyon Yönetimi Eğitimi sonrasında)
"Planlı çalışmam ve iş yerinde etkin bir yönetim için gerekli olan davranış biçimlerini ve uygulanması gereken bilgileri almış oldum. Eğitim, beni gerçekten çok etkiledi."
Devrim Okan DEMİRCİ, Muhasebe

HÜKMÜ PEKER İNŞ. SAN. ve TİC. A.Ş., 22-23 Nisan 2005, ANKARA
(Etkin Organizasyon Yönetimi Eğitimi sonrasında)
"Sistem yaklaşımı ve zaman yönetimi açısından bilgilenmemizi sağladı. Baştan sona, detaylarıyla tatmin ediciydi. İçerik mükemmeldi."
Uğur AZİZOĞLU, İhracat Müdürü

HÜKMÜ PEKER İNŞ. SAN. ve TİC. A.Ş., 22-23 Nisan 2005, ANKARA
(Etkin Organizasyon Yönetimi Eğitimi sonrasında)
"Zamanı nasıl kullanacağımı ve nasıl pasiften aktife doğru geçeceğimi öğrendim. Müşteri tatmini için herşeyden önemli, bunu herkes öğrenmeli. Artı Performans’a teşekkür ederim."
Mehmet KARAOĞLU, Formen

HÜKMÜ PEKER İNŞ. SAN. ve TİC. A.Ş., 22-23 Nisan 2005, ANKARA
(Etkin Organizasyon Yönetimi Eğitimi sonrasında)
"Organizasyon yönetiminin nasıl işleyebileceğini, sistemin önemini ve planlı çalışmanın gereklerini öğrenmiş oldum. Eğitimin sınırı yoktur ve eğitim insanları zorluklardan çeker alır. Kendi sistemini kuramamış tüm işletmelerin ve mevcut sistemleri içinde boğulmuş firmaların, bu eğitimi mutlaka almalarını şiddetle tavsiye ederim."
Erhan ŞAHİN, Stok Sorumlusu

HÜKMÜ PEKER İNŞ. SAN. ve TİC. A.Ş., 22-23 Nisan 2005, ANKARA
(Etkin Organizasyon Yönetimi Eğitimi sonrasında)
"Bu eğitim bana Artı Performans sağlayacak, Artı Performans’a çok teşekkür ederim. Tüm yöneticiler ve iş sahipleri, yönetebilmek ve hedeflerine ulaşabilmek için bu eğitime kesinlikle katılmalıdırlar."
Ö. Faruk ÖZKAN, Şantiye Şefi


HÜKMÜ PEKER İNŞ. SAN. ve TİC. A.Ş., 22-23 Nisan 2005, ANKARA
(Etkin Organizasyon Yönetimi Eğitimi sonrasında)
"Şimdiye kadar yapmış olduğumuz çalışmalarımızdaki eksiklerimizi apaçık görme fırsatı bulduk. Bir çok yeni bilgiler edindik. Bu eğitime tüm üst yönetimin katılması gerek çünkü; kuralları onlar koyacak, sistemi önce onların kabul etmeleri lazım. Satış personelinden Yönetim Kurulu Başkanına, tüm çalışanlara artık tek bir tavsiyem olacak: Artı Performans’ı çok iyi takip edin ve hiçbir eğitimini kaçırmayın!"
Deniz K. KASIM, Fabrika Üretim Müdürü


HÜKMÜ PEKER İNŞ. SAN. ve TİC. A.Ş., 22-23 Nisan 2005, ANKARA
(Etkin Organizasyon Yönetimi Eğitimi sonrasında)
"Planlı ve sistemli çalışma yöntemlerinin geliştirilmesine yardımcı oldu. Günü daha doğrusu gelişen çağı yakalamayı isteyen herkesin bu eğitime katılmasını tavsiye ederim."
Baran GÜNDOĞDU, İnşaat Mühendisi


HÜKMÜ PEKER İNŞ. SAN. ve TİC. A.Ş., 22-23 Nisan 2005, ANKARA
(Etkin Organizasyon Yönetimi Eğitimi sonrasında)
"Planlı ve sistemli çalışma konusunda iş hayatımda mutlaka kullanacağım bilgiler edindim. Eğitim mükemmeldi."
Mustafa Göçmez, Muhasabe


HÜKMÜ PEKER İNŞ. SAN. ve TİC. A.Ş., 22-23 Nisan 2005, ANKARA
(Etkin Organizasyon Yönetimi Eğitimi sonrasında)
"Bilmediğim bazı konular hakkında detaylı bilgiler edindim. Yöneticilik hayatımda nelere dikkat etmem ve ne tür davranışlarda bulunmam gerektiği konusunda bilgiler edindim. Bu eğitim bana göre kesinlikle alt personele de anlatılmalı, çünkü üst yöneticilerle, alt personelin koordinasyonu açısından önemli. Çevremde bulunan herkese tavsiye edeceğim."
Vehbi Özeler, Muhasebe - İdari İşler Müdürü


HÜKMÜ PEKER İNŞ. SAN. ve TİC. A.Ş., 22-23 Nisan 2005, ANKARA
(Etkin Organizasyon Yönetimi Eğitimi sonrasında)
"Bilmediğim konulara daha çok eğilmem gerektiğini ve eğitimin önemini, sistemli çalışmanın kişisel başarılara oranla daha önemli olduğunu hatırlattı. Ayrıca hangi alanlarda eksik olduğumuzu, nelere daha çok yönelmem gerektiğini vurguladı. Bu eğitime ilerlemek isteyen, kendini aşmak, gelişmek isteyenler, ayrıca sistemli bir çalışma ortamında bulunmak isteyen herkes, bulunduğu sisteme daha iyi uyum sağlamak, faydalı olmak, etkili olmak kendini geliştirmek için katılmalı. Eğitim, kesinlikle eğitiyor."
Selim Serdar SOĞUKSU, Saha Mühendisi


HÜKMÜ PEKER İNŞ. SAN. ve TİC. A.Ş., 22-23 Nisan 2005, ANKARA
(Etkin Organizasyon Yönetimi Eğitimi sonrasında)
"Şirket içerisinde sistemli ve planlı çalışmamıza yardımcı oldu. Sistemsiz büyümenin olamayacağını anlattı. İnsanlara karşı ön yargılı olmamayı, eğitimsiz insanları eğiterek daha başarılı olacağını anlattı. Tüm bunların nasıl başarılacağını öğretti. Bu gün iki gün öncesine göre çok daha ilerlemiş ve güçlennmiş durumdayım. Bu kadarını beklemiyordum. Beklentilerimin ötesinde fayda aldım ve mutlu oldum."
Sinan KORKMAZ, Harita Teknikeri


HÜKMÜ PEKER İNŞ. SAN. ve TİC. A.Ş., 22-23 NİSAN 2005, ANKARA
(Etkin Organizasyon Yönetimi Eğitimi sonrasında)
"Büyük bir faydası olduğuna inanıyorum. Eksik kaldığımız ve bilmediğimiz konular hakkında bilgilendirilmek faydalı oldu. Bilgilendirmelerinizden dolayı teşekkür ederim. Mesleki açıdan kendilerini eksik gören yönetici ve personeller katılmalı. Kendilerini geliştirmeleri açısından."
Süleyman TAŞEL, İnşaat Teknikeri


HÜKMÜ PEKER İNŞ. SAN. ve TİC. A.Ş., 22-23 NİSAN 2005, ANKARA
(Etkin Organizasyon Yönetimi Eğitimi sonrasında)
"Eksiklerimi tamamladım. Gelecekteki büyüme gereksinimimizi karşılayacak yöntemleri öğrendim. Çok faydalı oldu."
Faruk BÜYÜKGÖK, Şantiye Şefi


HÜKMÜ PEKER İNŞ. SAN. ve TİC. A.Ş., 22-23 NİSAN 2005, ANKARA
(Etkin Organizasyon Yönetimi Eğitimi sonrasında)
"Yeni yönetim tekniklerini öğrenmeleri için tüm yöneticilerin katılması gereken bir eğitim. Yönetim eksiklerimi anlayarak gelecekteki yönetim düşüncelerimi toparlamamda yardımcı oldu."
Mehmet KARA, Proje Müdürü


HÜKMÜ PEKER İNŞ. SAN. ve TİC. A.Ş., 22-23 NİSAN 2005, ANKARA
(Etkin Organizasyon Yönetimi Eğitimi sonrasında)
"Bana eğitimin faydası oldu. Farkına varmadığımız bazı durumların farkına vardık. Eksikliklerimizin giderilmesi için neler yapmamız gerektiğini öğrendik. Bundan sonraki kendi hayatıma ve iş hayatıma çok büyük etkisi olacağına inanıyorum. Çalışma hayatı içinde olan herkes kesinlikle katılmalı. Bulundukları ortamlarda çalıştıkları kişilerle alt, üst, ekip çalışmasını daha iyi yapabilmesi için."
Ayhan AKYOL, Operatör


HÜKMÜ PEKER İNŞ. SAN. ve TİC. A.Ş., 22-23 NİSAN 2005, ANKARA
(Etkin Organizasyon Yönetimi Eğitimi sonrasında)
"Yöneticilik ve plan yapma konusunda iş hayatımda yardımcı olacak çok değerli bilgiler edindim. Olaylara bakış açım değişti. Eğitim tek kelime ile muhteşemdi."
Serdar TUNCER, Muhasebe Yrd.

 

 

daha fazlası için tıklayınız.