Artı Performans Eğitim ve Danışmanlık Hizmetleri

Copyright ©2004 by Artı Performans Eğitim ve Danışmanlık Hizmetleri. All Rights Reserved. Tum Hakları Saklıdır. Bu Belgenin Tümü ya da Bir Kısmı Kopya Edilemez, Ticari Olan ya da Olmayan Hiçbir Amaç İçin Kullanılamaz, Yayımlanamaz. Aksi Durumun Oluşması Halinde Sebebiyet Veren ve Faydalanan Kişi ve Kuruluşlar Tüm Sonuçlarıyla Hukuki ve Cezai Sorumluluğu Şimdiden Üstlenirler.

 

 

EKİP ÇALIŞMASI VE TOPLANTI YÖNETİMİ

(ECTY) 

01-02 NİSAN 2008 - ANKARA

08-09 NİSAN 2008 - BURSA

15-16 NİSAN 2008 - İSTANBUL

 

 

EĞİTİMİN AMACI

Kurumun, üyelerinin performanslarına katkıda bulunabilmesi için etkin ekip çalışması ve toplantı yönetimini uygulamasını sağlamak, ekip çalışması ve toplantı yönetimini tüm faaliyetlerde etkinleştirmek yoluyla bireysel ve kurumsal başarıyı kaçınılmaz kılmak, böylece kurumların hedeflerine çalışanları vasıtasıyla ulaşmasını sağlamaktır.

 

EĞİTİMİN ÖZELLİĞİ

Söz konusu eğitimimiz, bilgi vermenin yanısıra bir davranış geliştirme eğitimi olup, katılımcılarda konuya ilişkin temel davranış kalıplarının idrak edilmesini ve uygulamaya sokulmasını amaçlar. APED uzmanlarınca geliştirilen bu eğitimimizin özelliği, katılımcıların kafalarındaki soru işaretlerini ve şüphelerini eğitim esnasında tartışma konusu yaparak Etkileşimli (Diyalektik) Eğitim Yöntemi uygulanmasıdır. Böylece eğitimimiz; açık bir iletişime, detaylı bir öğrenmeye ve kalıcı bir davranış değişikliğine sebep olmaktadır.

 

EĞİTİMİN İÇERİĞİ

·    Ekip Çalışmasının Tanımı Ve Özellikleri

·    Ekip İhtiyacının Tespit Edilmesi Süreci

·    Ekip Türleri

·    Ekibinizde Kimler Olmalı?

·    Ekip Elemanlarının Seçimi

·    Ekip Çalışmasının Koşulları

·    Çalışma Sırasında Uyulması Gereken Kurallar

·    Ekip Çalışmasının Avantajları

·    Ekip Çalışmasının Dezavantajları Ve Yaşanan Sorunlar

·    Yalın Organizasyonda Kendini Yöneten Çalışma Ekipleri

·    Liderliğin Ekipteki Önemi

·    Ekip Gelişimi

·    Ekip Gelişiminin Aşamaları

·    Ekip Çalışmasında “3k” Prensibi

·    Ekip Çalışmasında İletişim Sistemi

·    Resmi Olmayan Kanallardan İletişim

·    Doğru İletişim

·    İletişim  Hataları

·    Toplantı İhtiyacı Tespit Süreci

·    Toplantı Türleri

·    Proje Toplantıları

·    Sorunu Tanımlama Toplatısı

·    Çözüm Üretme Toplantısı

·    Değerlendirme Ve Karar Verme Toplantısı

·    Kararı Uygulama Toplantısı

·    Düzenli Programlanmış Yönetim Toplantısı

·    Yönetim Toplantılarına İşlerlik Kazandıracak Yol Gösterici Bilgiler

·    Toplantıların Sayısı

·    Toplantıların Süresi

·    Toplantıların Önceliği

·    Üyelerin Yedekleri

·    Toplantının Yeri

·    Fiziksel Düzenlemeler

·    Kayıt Tutma

·    Gündem Geliştirme

·    Gündem Maddelerine Öncelik Verme

·    Konuşma Kuralları

·    Grup İçin Uygun Olan Sorunlar

·    Toplantılar İçin Uygun Olamayan Sorunlar

·    Karar Verme Kuralları

·    Grup Toplantılarının Gizliliği

·    Gündem Maddelerinin Görüşülmesi

·    Toplantı Tutanağı

·    Grup Etkinliğinin Sürekli Değerlendirilmesi İçin Yöntemler

·    Yönetim Toplantılarında Üyelerin Sorumlulukları

·    Grup Üyelerinin Toplantı Öncesi Sorumlulukları

·    Grup Üyelerinin Toplantı Sırasındaki Sorumlulukları

·    Grup Üyelerinin Toplantı Sonrasındaki Sorumlulukları

·    Grup Liderinin Özel Sorumlulukları

·    Toplantı Performansının Ölçülmesi

·    Ekip Performansının Ölçülmesi

·    Sistematik Ekip Oluşturma

·    Sistematik Toplantı İhdas Etme

·    Sistematik Ekibin Ve Toplantının Kalite Sisteminde Yer Alması

 

KATILIMCI PROFİLİ

Bir ekibin içinde bulunan her kademedeki tüm çalışanlar ile insan kaynakları yönetici ve uzmanları.

 

EĞİTİM SAATİ – SÜRESİ

Eğitim Saati   : 10.00-13:00 / yemek arası / 14:00-17:00

Eğitim Süresi : 2 gün – Toplam 12 Saat

KATILIM KOŞULLARI

·         Katılımcı sayısı 20 kişi ile sınırlıdır. Başvuru sırasına göre kayıt yapılacaktır.

·         Eğitim bedelimiz 700.00,- YTL+KDV’dir

(350 x 2 gün = 700.00,-YTL)

·         Eğitim ücretine K.D.V dahil değildir.

·         Öğle yemekleri, çay-kahve, meşrubat, diğer ikramlar ve eğitim malzemeleri şirketimizce karşılanacak olup, ücrete dahildir.

·         Aynı şirketten 3-4 (üç-dört) kişi katılımlarda % 5; 5-6 (beş-altı) kişi katılımlarda % 10; 7 (yedi) kişi ve üstü katılımlarda % 15 indirim uygulanmaktadır.

·         Program sonunda katılımcılara sertifika verilir.

·         Kesin kayıt için Eğitim Talep Formunu doldurup banka dekontu ile birlikte 0 312 481 02 55 nolu faksa ya da e–mail yoluyla göndermesi gerekmektedir.

·         Artı Performans, önceden bilgilendirmek suretiyle gerektiğinde eğitmeni ya da eğitim salonunu değiştirme, programı iptal etme veya erteleme hakkını saklı tutar.

·         Ödeme için : ”ARTI PERFORMANS:YAPI ve KREDİ BANKASI / 173 CEBECİ ŞUBESİ / HESAP NO: 62087212  MÜŞTERİ KODU: 48170260” nolu YTL hesabına havale/eft  yapılmasını rica ederiz.

 

NİSAN - HAZİRAN 2008 DÖNEMİ EĞİTİM PROGRAMI

 

Bize Ulaşın                  : www.artiperformans.com

Bilgi için                       : bilgi@artiperformans.com

Genel Müdürlük         : Çetin Emeç Bulvarı 31/4 - ANKARA
TLF                               : 0 312 481 02 43 - 481 32 43 (PBX)
FAX                               : 0 312 481 02 55
GSM                             : 0 533 816 90 45 – 0 505 430 65 02
İstanbul                        : istanbul@artiperformans.com

İzmir                             : izmir@artiperformans.com

Adana                           : adana@artiperformans.com

Berlin                           : berlin@artiperformans.com

 

 

 

Anasayfa